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Finance et Neurosciences :

5 erreurs à éviter pour allier Humain et Performance

STOP au turnover maladif : place à la performance durable

Livre Blanc - Aliier humain et performance

Vous souhaitez faire fonctionner les équipes ? Eviter le turnover maladif ? Fédérer les collaborateurs ? Pour cela vous avez besoin de leaders ?

Dans ce monde en changement rapide, inutile de dire que vous attendez plus des managers que leurs compétences techniques. Les « Soft Skills », le développement de l’agilité personnelle des leaders est fondamental si votre entreprise souhaite retenir les talents des générations Y et Z, réduire les conséquences délétères du stress et générer de la performance …

C’est par ici, téléchargez 5 erreurs à éviter et 2 clés à appliquer

OFFERT

Le livre blanc qui vous offre des solutions de cohésion pour les équipes

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Prenons RDV tout simplement

Je vous propose une session diagnostique de 30 minutes pour :

  • Cerner le chemin de moindre résistance afin de développer la cohésion des équipes
  • Développer vos 3 actions prioritaires pour transformer vos managers et avoir un impact durable sur la performance de l’entreprise
  • A la fin de cette conversation vous saurez si notre collaboration fait sens, tout simplement.

Au plaisir de vous rencontrer !

Prenez rendez-vous

« Nous ne proposons pas à une équipe de mettre en œuvre certains des principes les plus avancés de management dans les premiers jours. Aux entreprises trop impatientes, nous rappelons que l’évolution doit être progressive si elle veut être solide « 

Alain Cardon

Davi » Nous devenons plus humains quand nous réalisons que nous ne voyons pas le monde comme il est, mais que nous le voyons comme nous sommes « 

Humberto Maturana