Votre Blog des équipes Humaines et performantes
Survie dans la jungle paradoxale entre la performance durable et le bien-être au travail.
Repartez avec l’inspiration et les outils pour influer de la cohésion dans les équipes. Fabriquer des équipes soudées, efficientes et fédérées.
La motivation est innée : Sophie ne doit plus motiver Hélène ?
Motiver à tout prix ?Mais comment fabriquer des équipes motivées, efficientes et engagées sans tomber dans les propositions de Team Building ou de prévention des risques psychosociaux inefficaces ? Comment assurer le bien-être au travail sans tomber dans les clichés...
Vision, mission et valeurs de « Lead as a Skipper ».
Que se cache-t-il derrière "Lead as a Skipper"?Vous êtes DRH, spécialiste de la formation, leader du changement, manager du secteur « Financier » et vous en avez MARRE que vos équipes ne « fonctionnent » pas. Difficile d’atteindre les objectifs avec des...
Secteur & métiers de la finance : 5 erreurs à éviter pour allier humain et performance.
Vous souhaitez créer une cohésion durable propre à engager vos équipes pour plus de performance au quotidien grâce aux humains ?
Virginie Dupont
Consultante & coach en agilité personnelle et transformation profonde des managers de la Finance
Authentique, née pour faire grandir l’humain avec une pointe de leadership, je mets toute mon énergie pour vous aider à transformer vos managers en véritables « skippers » de leurs équipes afin de réduire le stress, le turnover pour une meilleure efficacité et une véritable cohésion.
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Des conseils, clés et erreurs à éviter que vous pouvez partager aux managers pour leur permettre de mettre de l’humain dans les équipes et créer les conditions de la performance durable. Les clés de transformation des imprévus et situations anxiogènes en véritable challenge. Nos partages d’expérience et nos clés de la résilience. Un véritable kit du Mindset Shift.
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Parlons de votre entreprise, de vos besoins, découvrons ensemble comment fédérer les équipes. La recette est là et les solutions aussi. Alors, allons-y, c’est par ici.