De l’équipe « fatiguée » et démotivée à l’équipe  « performante » et engagée

 

Transformez les managers en « Skippers » afin de fédérer les matelots et oser la performance durable.

Lead as a Skipper - Virginie Dupont - accompagnement des managers - Capitaine
Lead as a Skipper - Virginie Dupont - accompagnement des managers - Bateau à voile

Vous êtes DRH, spécialiste de la formation, leader du changement, manager du secteur « Financier » et vous vous demandez comment…

 

Maintenir la motivation des équipes ?

Augmenter l’efficacité au quotidien afin d’atteindre les objectifs ?

Rendre les collaborateurs autonomes, engagés et les fédérer ?

Diminuer le taux de rotation des équipes ? 

Parce que NOTRE mission c’est de transformer vos managers en leaders et de les embarquer à bon port, sortons ensemble la « grand-voile » …

Car les vents changent de cap

C’est le moment de …

Réaliser les objectifs grâce à une compréhension plus profonde des blocages actuels individuels et collectifs en formant et en accompagnant les managers à ancrer des techniques puissantes appuyées entre autres sur les neurosciences.

Transformer vos managers en guides inspirants pour leurs équipes.

Leur révéler QUI ils SONT réellement et POURQUOI ils se lèvent le matin.

Booster leur confiance en transformant le stress en véritable VITAMINE C.

Leur apprendre les bonnes postures, attitudes et la conscience de soi et des autres.

Les aider à utiliser leurs ressources personnelles : CORPS, COEUR, TÊTE ET ESPRIT

 

Vous êtes prêts à opérer ce changement vers la résilience ? Voici votre plan de route pour transformer vos managers.

Grand-Voile

Résistez aux vents contraires et évitez l’iceberg 

« Un terrible vent de changement souffle. Difficile de résister à la force de ce vent. Il est urgent de gérer la consommation d’énergie et de fixer le sens de la mission. L’épuisement guète, l’iceberg se dresse devant nous. Respirons, retrouvons notre calme, prenons le contrôle et exploitons nos forces pour l’éviter ».

Gouvernail

Tout le monde à son poste, le skipper reprend le gouvernail 

« Vents calmés, Iceberg évité, le capitaine guide ses matelots, les fédère, les embarque ensemble vers les objectifs. Les icebergs changent souvent de place. Il est fondamental que l’on s’adapte pour le prochain voyage ».

Boussole

En avant toute bientôt nous arrivons à bon port

« Le bateau a atteint sa puissance maximale et la mer n’est plus agitée. C’est le moment de prendre un temps de réflexion et de souder les matelots afin qu’ils deviennent de véritables « Red Devils ». Avant la fin du voyage, prenons le temps de réfléchir et de découvrir POURQUOI nous avons tant aimé ce voyage. Quel en était le sens ? ».

OFFERT

finance et Neurosciences : 5 erreurs à éviter pour allier management et performance.

Livre Blanc - Virginie Dupont - Lead as a Skipper - Coaching Managers Finance
Lead as a Skipper - Virginie Dupont - accompanement des managers grâce aux neurosciences

Moi

Qui suis-je ?

Je suis Virginie Dupont, authentique et empathique, née pour faire grandir l’humain avec une pointe de leadership. Mes compétences RH, économiques et neuroscientifiques ainsi que mon expérience au sein de PwC et en Banque-Assurance ont créé ce liant véritable capable de fabriquer la sauce « Economic’umaine ». Je crois en l’humain performant avec le sourire. Je crois que nous ne pouvons pas nous permettre d’asseoir un coach à côté de chacun d’entre nous à chaque fois que cela bloque. Je crois qu’il est donc fondamental d’apprendre aux managers à devenir de véritables « Leaders » pour leurs équipes. De véritables gouvernails conscients d’eux, à l’écoute des autres et sans stress négatif.

 

Les propositions de services de Lead as a Skipper ont été développées par mes soins. Elles s’appuient sur 20 ans d’expérience au sein de PwC dans le conseil RH et fiscal aux entreprises. Elles s’appuient également sur des bases théoriques fortes, en gestion des ressources humaines (ICHEC), en sciences économiques (agréation FSMA) ainsi que sur des pratiques de coaching en neurosciences validées RNCP à Paris.

Lead as a Skipper - Virginie Dupont - accompanement des managers grâce aux neurosciences

Fabriquer des équipes agiles, durables et résilientes : une démarche d’autant plus importante quand on sait que …

Seulement 10 % des travailleurs belges sont engagés (Gallup, 2019),

Engagement

que 58,8% des travailleurs des services financiers sont fréquemment ou très fréquemment stressés (Solidaris, décembre 2019) …

Stress

et que seulement 34% des changements opérationnels sont des succès (Gartner, 2018)

Changements

« le véritable changement passe par une approche différente : HR & Finance main dans la main »

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Témoignages

Ce que mes clients en pensent

"Contactez Virginie si vous avez un caillou dans la chaussure, une tempête au bureau, une crise existentielle ou juste trop de rêves en attente d'être réalisés. "

Emma Rozand – Senior Acquiring Specialist – Axepta BNP Paribas Benelux

"Plus qu'une coach, tu as été un guide et une lanterne quand tout semblait désespéré !"

Audrey Verschuere

on en parle?

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Parlons de votre entreprise, de vos besoins, découvrons ensemble comment fédérer les équipes. La recette est là et les solutions aussi. Alors, allons-y, c’est par ici.